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会社のシステムを作り出す。
システム課では「どうしたらコンピュータ・システムを当社のビジネスに活かせるか」を考え、
提案し、コンピュータ・システムとして製造・保守・改善を実施しています。
コンピュータ・システムの構築には、社員から上がる要件に答えて業務を行うだけではなく、 どのようにしたら当社と社員の利益に結びつくのかを考え、 より当社にふさわしいシステムを提案する必要があります。 それにはIT スキルはもちろん、社員の業務理解、問題解決力、提案力が必要です。 社員やチームがどういった問題を抱えているのか、どのような原因があり、 どう対処するのが最も適切であるのか。本当にコンピュータ・システムが必要なのか。 構築するコンピュータ・システムをどのように運用し、全社で活かして当社のシステムとしていくのか。 これらを考えた上で、よりコストパフォーマンスの高い方法を検討・実施します。
「会社の頭脳」と言える社内システムの構築をいかに実現するかは、システム課の力にかかっています。
企業のシステム課というと、関わるのは社員とその業務のみで、 間接部門というイメージがあるかもしれません。 当社のシステム課は、ブランドサイトの構築・提案も実施します。 製品の販売に必須となるブランドサイトを構築するということは、 当社の主な事業である「自社ブランド製品の販売」に関わることができるのです。 製品に興味を持っているお客様、購入されたお客様が、どのようなサイトを望まれているかを考え、 提案するのも業務の1つです。
これらの業務は、エンドユーザーである社員や、当社の主な事業に関わるため、
自分たちが実施した結果を「システムを使った感想」「サイトのアクセス数」「売上」
などにより体感することができます。
達成感や反省点を元に、IT スキルのより有効な活用方法を考えます。
社員やお客様を顧客とし、常に更なる改善を。 他部署の業務やお客様の心理を理解する姿勢を持ち、 問題の発見と改善提案を積極的に実施できる人材を求めています。
システム課：堀 (29 歳)
製品が見える環境でシステム開発
入社理由: IT スキル、SE スキルを活かしつつ、新しいことにチャレンジしたい！と応募。 製品とサイトのデザインが格好いい。格好いいモノに関われたら、自分も格好良くなれるのでは。 と入社しました。
職場環境：システム課でありながら製品に触れる機会が多々あるのが、当社の特徴だと思います。
製品のページの作成に関わったり、朝礼で製品の説明があったり。
製品に対する質問も、開発課が快く回答してくれます。
また、社内SE のデメリットと言われる「新しいスキル、知識が身につかない」
ということがありません。
提案したシステム導入が実施となれば、新しいシステム作りを手がけることができるからです。
ただし、提案を実施するには、説得力が必要です。どれだけの効果を得られるのか、
そのために妥当なコストなのか。
当社のビジネスに有効となるシステムを作らなければなりません。
それは簡単なことではありませんが、やりがいのある業務だと感じています。
システム課：深澤 (28 歳)
個性派揃いの自由な社風
入社理由: 以前は食品会社の営業をしており、デザイン科卒ということを強みにし、
POPやディスプレイを提案しながら営業をしていました。
しかしながら、限られたスペースや環境では限界があり、
もっと自由にいろいろな提案をしたいと思い始めた頃、当社の求人を見つけたのがきっかけで す。
職場環境：勤務年数にかかわらず、誰でも気軽に意見をいうことができ、
良い意見はすぐに取り入れて貰えるため、やりがいがあります。
もちろん、その分、責任も大きくなってきますが、自分が提案した企画や、
新製品のアイデアが形になっていくのを見るのは、大変感慨深いです。
システム課ということで、
社内システムの作成やWEBページのコーディングなどシステム関連の仕事が主ですが、
それだけをこなすのではなく、積極的に発案することで仕事を幅を広げることができます。
与えられた仕事を淡々とこなすのではなく、自ら仕事を提案し実行できる職場です。
社員の要件や業務内容の聞き取り、関係者による打ち合わせ、提案、 コンピュータ・システムの製造・保守・改善。サイトの構成・デザイン案に対する提案、構築。 他にも、IT 機器の管理、IT ツールの導入提案・検討など。 IT技術を使い、会社のシステム作りや、より良いサイト作成を行います。
