社内制度・福利厚生

ビーズ株式会社では、社員の仕事とプライベートの両立(ワークライフバランス)が重要と考え、長く働いていただくための様々な社内制度・福利厚生を設けています。

アイデア投稿
全社員が、自分の担当だけに関わらず、新製品や販売促進、社内制度等のアイデアを気軽に投稿できるシステムがあります。投稿されたアイデアは担当部署にて検討され、有用だと判断されれば採用される仕組みとなっています。
ありがとうカード
いつも感謝の気持ちに溢れた職場って憧れませんか?
当社には「ありがとうカード」と言う、日頃一緒に仕事をする中で、ちょっとした感謝の気持ちを気軽に相手に送りあう仕組みがあります。
「言葉に出して言うのはちょっと照れるけど、感謝の気持ちを表現したい」
「言葉に出しても言ったけど、さらにしっかり気持ちを伝えたい」
そんな時に活躍するのがこのありがとうカード。
お互いに感謝し・感謝される職場。そんなステキな環境を、共に作り上げていきましょう。
社外研修制度
ビジネスマナーやビジネス文書など、社会人の基礎的なセミナーに始まり、コミュニケーション力、問題解決力、交渉力、会計・財務分析、リーダーシップ、マネジメント等、100本を超える様々な社外セミナーをいくつでも自由に受講出来る環境を整えています。
その他にも、個々人の成長を促すべく、コンサルタント会社や商工会議所等が開催するセミナー、講習、研修への参加を積極的に奨励しています。
資格取得支援制度
ビーズの業務に関連する資格取得を希望する従業員に対し、受験費の全額負担、社内講習、必要な教材等の提供を行ない、資格取得を支援しています。
これまでの実績としては、マーケティング・ビジネス実務検定、貿易実務検定、知的財産管理技能検定、ビジネスコンプライアンス検定、PRプランナー資格、品質管理検定、基本情報技術者試験、ITパスポート、3次元CAD利用技術者試験、自転車安全整備技能検定、自転車組立整備士、第二種衛生管理者、日商簿記、バーベキュー検定等があります。
書籍購入制度
業務に必要とする図書については、一人月額5,000円まで自由に購入することができます。
購入後は社内図書として管理し、貸出しすることができます。
サークル活動支援制度
従業員が企画・開催するサークル活動について、事前に申請があり承認を受けた場合に、必要な経費の一部または全額を会社が負担しています。
これまでに実施したものとしては、テニス、フットサル、バスケット、バレーボール、ボルダリング、マラソン、ゴルフ、スノーボード、レーシングカート、鈴鹿エンデューロ等があります。
懇親会補助制度
各部署で企画、開催する懇親会等について、会社が経費の一部または全額を負担します。
社員割引購入制度
ビーズの従業員は、自社製品を特別価格で購入することができます。
また環境への配慮から、様々な理由にて販売できなくなった製品を社内向けに「プレゼント」として活用することもあります。
人事考課制度
ビーズでは自社開発の人事考課システム(職務評価、目標管理評価、多面評価)で年に3回(賞与月に実施)の評価および評価面談を行っています。
これにより会社が求めるもの、そして本人が望むキャリアプランについてしっかりと認識を合わせるようにしています。
表彰制度
活躍した社員に対し、表彰を行っています。
退職金制度
ビーズでは退職金制度として「中小企業退職金共済」を利用しています。
詳しくは中小企業退職金共済事業本部のホームページで内容詳細をご確認ください。
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/
※勤続2年経過した翌月より、職務等級に応じた掛金を会社が全額負担します。
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入しています。