・選考の流れ

選考・採用の代表的な流れは下記の通りとなっております。

1.会社説明会へ参加

会社説明会では、当社の事業内容や仕事内容について社員よりご説明いたします。
会社の雰囲気を見てみたい、社員に直接質問をしてみたい、といった方にお薦めです。

お申込みや開催日程については以下リンク先をご確認ください。
>>会社説明会はコチラ

なお、会社説明会へ参加していてもいなくても、選考には一切関係ございませんので、
ご参加いただかなくても問題ございません。

2.エントリーシート提出

当社WEBサイトの専用フォームよりご入力・ご提出ください。

以下リンク先にて職種を選び、表示されたページの一番下にある「エントリーはこちらから」ボタンよりご入力いただけます。
>>募集要項はコチラ

3.書類選考

エントリーシートの内容を審議し、選考させていただきます。
エントリー後、おおよそ一週間以内にメールで結果をご連絡いたします。

4.一次面接

当社では、通常一次面接はSkypeのビデオ通話を利用して実施しております。
当社エントリーシートにSkypeIDの記載欄がございますので、Skypeが利用可能な方はIDの記載にご協力お願いいたします。

Skype面接について詳しくは以下リンク先をご確認ください。
>>Skype面接の流れはコチラ

なお、状況により、ご来社いただいて面接を行う場合や、集団面接を行う場合もございます。

5.二次面接~最終面接

通常、面接は全部で3回程度ですが、それより少ない場合や多い場合がございます。
また、途中筆記試験や適性検査を行う場合がございます。

6.内定説明会

上記一連の入社試験を通過された方(内定者)を対象に、入社にあたっての詳しいご説明をさせていただきます。
ここで両者が合意に達すれば採用となります。

・Skype面接について

当社では、原則として一次面接はSkype(※)のビデオ通話を利用して実施しております。
当社エントリーシートにSkypeIDの記載欄がございます。Skypeが利用可能な方はIDの記載にご協力お願いいたします。
※Skypeのサービス詳細につきましてはSkypeのホームページをご確認ください。

1. 日程調整

書類選考を通過された方宛に、順次メールにて面接のご案内をさせていただきます。
メール連絡で面接日時を決定いたします。

2. コンタクトリクエストの承認

面接日時までに、当社からSkypeでコンタクトリクエストを送信いたしますので、当社からのリクエストをご承認ください。
面接実施後は、コンタクトを削除・ブロックして頂いても問題ございません。

3. 面接開始

面接日時になりましたら、面接担当者よりSkypeの「ビデオ通話」にて発信させていただきます。
着信がございましたら「ビデオ通話」にて通話を開始してください(音声のみでの面接はお受けいたしかねます)。