社内制度

職場が感謝とアイデアで溢れ、人も会社もどんどん成長出来るよう、各種の制度を設けています。

アイデア投稿
全社員が、自分の担当だけに関わらず、新製品や販売促進、社内制度等のアイデアを気軽に投稿できるシステムがあります。投稿されたアイデアは担当部署にて検討され、有用だと判断されれば採用される仕組みとなっています。
ありがとうカード
いつも感謝の気持ちに溢れた職場って憧れませんか?
当社には「ありがとうカード」と言う、日頃一緒に仕事をする中で、ちょっとした感謝の気持ちを気軽に相手に送りあう仕組みがあります。
「言葉に出して言うのはちょっと照れるけど、感謝の気持ちを表現したい」
「言葉に出しても言ったけど、さらにしっかり気持ちを伝えたい」
そんな時に活躍するのがこのありがとうカード。
お互いに感謝し・感謝される職場。そんなステキな環境を、共に作り上げていきましょう。
資格取得支援制度
ビーズの業務に関連する資格取得を希望する従業員に対し、受験費の全額負担、社内講習、必要な教材等の提供を行ない、資格取得を支援しています。
これまでの実績としては、マーケティング・ビジネス実務検定、貿易実務検定、知的財産管理技能検定、ビジネスコンプライアンス検定、PRプランナー資格、品質管理検定、基本情報技術者試験、ITパスポート、3次元CAD利用技術者試験、自転車安全整備技能検定、自転車組立整備士、第二種衛生管理者、日商簿記、バーベキュー検定等があります。
書籍購入制度
業務に必要とする図書については、一人月額5,000円まで自由に購入することができます。
購入後は社内図書として管理し、貸出しすることができます。
人事考課制度
ビーズでは自社開発の人事考課システム(職務評価、目標管理評価、多面評価)で年に3回(賞与月に実施)の評価および評価面談を行っています。
これにより会社が求めるもの、そして本人が望むキャリアプランについてしっかりと認識を合わせるようにしています。
表彰制度
有用な「アイデア投稿」を出した社員の表彰をはじめ、企業理念である「安楽成ス」に基づいた、
「安」賞、「楽」賞、「成」賞、「ス」賞など様々な表彰制度を企画し、毎年数多くの社員を表彰しています。